Bewerberkick – Ihr Kick für die richtigen Bewerber:innen
Stellen besetzen war noch nie so einfach!
Mit uns als starkem, bewährtem Partner an Ihrer Seite finden Sie die richtigen Mitarbeiter:innen!
Vom Anlagenmechaniker bis zum Zimmermann: Es sind die kleinen und mittleren Unternehmen, die unser Land nach vorn bringen. Wir tun alles, damit diese Unternehmen einfach online erfolgreich sind und ihre richtigen Mitarbeiter:innen finden. Wir vereinen unsere jahrzehntelange Branchenexpertise im Bereich Handwerk (durch die Kammerzeitung Norddeutsches Handwerk und handwerk.com) und unser Experten-Wissen im Onlinemarketing unter einem Dach!
Haben Sie schon alles versucht, um Ihre offene Stelle zu besetzen, aber nichts hat funktioniert?
Es scheiterte jedes Mal an….
- ungeeigneten Bewerber:innen?
- hohen (Werbe-)Kosten ohne Ergebnisse?
- den üblichen Stellenmärkten, die nicht funktionieren?
- an zeitintensiven Auswahlprozessen, für die Sie eigentlich keine Zeit haben?
Verständlich, dass Ihre Frustration steigt!
Unsere einfache Lösung für Sie: Bewerberkick
Ihr Kick zu qualifizierten Bewerber:innen, die genau zu Ihrem Stellenangebot passen!
Wir kennen Ihre Herausforderungen!
Mittels Stellenanzeigen passende Bewerber:innen zu finden, ist heute schwieriger denn je. Sowohl Auszubildende als auch qualifizierte Fachkräfte – von der Pflegebranche bis hin zum Handwerksbetrieb – überall wird händeringend nach qualifiziertem Personal gesucht.
- Fachkräftemangel im Handwerk – regional und bundesweit
- Ungeklärte Nachfolge in den Betrieben
- Anwerbung von Azubis und Praktikant:innen schwierig
- Imageverlust durch fehlende Attraktivität des Handwerksberufs
- Teilweise nur saisonale Anstellung
- Fehlende Online-Präsenz der Handwerksbetriebe, da oft nur regionale Werbung oder Mund-zu-Mund-Propaganda
Die passenden Bewerber:innen wachsen leider nicht am Baum, aber sie sind auf dem Markt. Nur müssen sie den Weg zu Ihrem Unternehmen finden.
Unsere Bewerberkick-Expert:innen haben den aktuellen Arbeitsmarkt unter die Lupe genommen und ihre Expertise in diesem kostenfreien Ratgeber verpackt.
Wie funktioniert der Bewerberkick?
Ihre Kriterien entscheiden bei unserem Bewerberkick
Schritt 1: Online-Anzeige
Fachkräfte suchen neue Jobs heute nicht mehr in der Zeitung, sondern im Internet. Wir sorgen dafür, dass möglichst viele Interessent:innen auf Ihre Ausschreibung aufmerksam werden. Heißt, für Ihre Stellensuche generieren wir gemeinsam mit Ihnen eine Anzeige, die auf Ihre freie Stelle aufmerksam macht. Sobald Ihre Anzeige online ist, startet Ihr Recruiting-Prozess. Mit Klick auf die Anzeige, gelangt ein:e Bewerber:in auf einen kurzen Fragenkatalog, dessen Fragen wir vorab mit Ihnen definiert haben.
Schritt 2: Online-Fragebogen
Durch die gezielte Ansprache in dem kurzen Online-Fragebogen filtern wir die Bewerber:innen raus, die nicht für Ihr Profil relevant sind. Schnell und ohne Hürden: Dank des kurzen Formulars können Bewerber:innen ihre Qualifikation unkompliziert nachweisen! Sie brauchen kein extra Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse mitschicken, sondern qualifizieren sich über ihre Antworten. Und Sie können sich direkt einen guten ersten Eindruck Ihrer potenziellen Kandidat:innen verschaffen.
Schritt 3: Bewerbung
Auf der letzten Seite des Fragenkatalogs befindet sich ein Kontaktformular, auf dem die Bewerber:innen landen, die den kompletten Fragebogen durchgegangen sind. Auch dort sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite, denn Bewerberkick garantiert die Einhaltung der geltenden Gesetze und Regelungen für die Sammlung von Kontaktdaten. Nach der Eingabe der Kontaktdaten landen diese heißen Bewerberdaten anschließend in Ihrem Postfach und Sie brauchen nur noch eins tun: Zum Hörer greifen und den/die richtige:n Kandidat:in wählen!
Ihre Vorteile des Bewerberkicks
Der Bewerberkick ist ein Rund-um-sorglos-Paket mit dem wir unsere Kund:innen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter:innen unterstützen. Kurz gesagt: Wir kümmern uns darum, dass Ihre Stellenanzeige vom zum Anforderungsprofil passenden Bewerber:innen gesehen wird und diese direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen kِönnen.
Zeitsparend
Verschwenden Sie keine Zeit mit der Auswahl von geeigneten Kanälen und dem Reinfuchsen in die Besonderheiten beim Schalten von Stellenanzeigen. Lehnen Sie sich zurück und warten Sie auf die Bewerbungen.
Kostensparend
Klar, der Bewerberkick ist nicht kostenlos. Was Sie vermeiden, ist das Zahlen von Lehrgeld, durch das Testen verschiedener Mِöglichkeiten Bewerber:innen anzusprechen. Wir wissen, was funktioniert!
Maßgeschneidert
Jeder Bewerberkick ist maßgeschneidert und richtet sich ganz nach Ihrem Anforderungsprofil aus.
Einfach
Der Bewerberkick schafft die Möglichkeit einer Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben. Somit finden Sie unkompliziert und ohne Schnick-Schnack neues Personal.
Was kostet der Bewerberkick?
Bewerberkick
bis zu 3 Monate Laufzeit
Zzgl. Kampagnen-Budget für Google-, Display- oder Social-Media-Werbung
Erstellung einer individuellen Landingpage
Erstellung eines Funnels, der Ihre Besucher in Bewerber umwandelt
Gestaltung der Landingpage für alle Endgeräte
Integration von multimedialen Inhalten inkl. Bilderrecherche
Kundeneigenes Favicon
Hosting der Landingpage auf einer kundeneigenen Domain
Bereitstellung der Leads erfolgt per E-Mail
Persönliche(r) Ansprechpartner:in
Die passende Werbekampagne zu Ihrer Stellenanzeige
Eine ideale Stellenanzeige kann noch so vielversprechend sein, wenn sie niemand sieht! Damit das nicht passiert, empfiehlt es sich, zusätzlich zum Bewerberkick, Werbung für Ihre offene Stelle zu schalten. Nur so umgehen Sie Frustration und können wirkliche Erfolge erzielen.
Doch natürlich passt nicht jede Kampagne zu jeder Zielgruppe: Wählen Sie daher, passend zu den Bewerber:innen, die Sie ansprechen möchten, Ihre passende Kampagne*:
- Google-Werbung
- Display-Werbung
- Social Media-Werbung
Gerne beraten wir Sie bei dieser Entscheidung!
Werden Sie sichtbar und investieren Sie in Lösungen, die Ihnen wirklich Erfolg bringen.
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Testen Sie den Bewerberkick und sichern Sie sich eine Erfolgsgeschichte aus der Praxis
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Oben drauf gibt es die Erfolgsgeschichte von unserem Kunden der dtm Fliesen & Sanitär GmbH, die mit dem Bewerberkick innerhalb von wenigen Wochen ihre offenen Stellen mit geeigneten Bewerber:innen besetzen konnte.
Wir haben Ihr Interesse am Bewerberkick geweckt?
Machen Sie es sich einfach und kontaktieren Sie uns direkt für ein persönliches Beratungsgespräch. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus und wir kontaktieren Sie an dem Tag telefonisch.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
So kommen Sie an Ihren Wunschtermin!
Schritt 1: Termin auswählen
Sie wählen Ihren Wunschtermin aus, wann sich unser:e Expert:in bei Ihnen telefonisch melden soll.
Schritt 2: Bedarf ermitteln
Damit wir Sie kontaktieren können, benötigen wir von Ihnen ein paar Informationen, wie Namen, Telefonnummer und E-Mail Adresse. Zusätzlich können Sie uns in einem freien Eingabefeld Ihr Anliegen, bzw. Herausforderungen mittelen. So kann sich unser:e Expert:in auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten.
Schritt 3: Bestätigung erhalten
Nachdem Sie alle Informationen eingetragen haben und den Termin gebucht haben, erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Nun heißt es, zurücklehnen und warten bis wir Sie an Ihrem Wunschtermin anrufen.
Im Termin werden wir über Ihre Herausforderungen sprechen und Ihnen aufzeigen, wie wir Ihnen bei der Bewältigung helfen können.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Unser Wissen für Ihren erfolgreichen Bewerbungsprozess
Ratgeber
Die passenden Bewerber:innen wachsen leider nicht am Baum, aber sie sind auf dem Markt. Nur müssen sie den Weg zu Ihrem Unternehmen finden. Für Sie haben unsere Bewerberkick-Expert:innen den aktuellen Arbeitsmarkt unter die Lupe genommen. Profitieren Sie in diesem kostenfreien Ratgeber von ihrem Wissen.
Kostenlose Demoversion
Fordern Sie eine kostenfreie Demoversion des Bewerberkicks an und überzeugen Sie sich selbst, wie schnell und unkompliziert sich passende Kandidat:innen bei Ihnen bewerben können.
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In unserem regelmäßigen Newsletter für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) gibt es praktische Onlinemarketing-Maßnahmen auf den Punkt. Maßnahmen, die Ihnen helfen, sich effektiv vom Wettbewerb abzusetzen. Maßnahmen mit denen Sie Ihre Kund:innen gezielt erreichen. Einfach Onlinemarketing – einfach online erfolgreich.
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