Innerhalb von 30 Tagen zu mehr Bewerbungen!

Mit uns finden Handwerksbetriebe einfach, zeitsparend und frustfrei die passenden Bewerber!

Warum Sie uns bei der Mitarbeitersuche vertrauen sollten:

2023 haben mehr als 500 Unternehmen mit uns Bewerber gefunden!
Verlässlichkeit seit 1747: Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung mit Handwerksbetrieben.
Unsere Lösung zur Bewerbersuche wurde vom VerzeichnismedienPreis ausgezeichnet.

Eine Kooperation mit

Mehr als 500 Unternehmen haben 2022 mit unserer einmaligen Lösung Bewerber gefunden!

Viele von ihnen kommen aus dem Handwerk

„handwerk.com und die Schlütersche haben für mich zwei qualifizierte Anlagenmechaniker gefunden, die super ins Team passen!“

Michael Pfliegensdörfer, Geschäftsführer, dtm Fliesen & Sanitär GmbH, Speyer

Aus mehr als 29 Bewerbungen kann ich den richtigen Mitarbeiter auswählen!

Jörg Deterding, Geschäftsführer, Tischlerei und Sicherheitstechnik Jörg Deterding GmbH & Co. KG

„Aus 86 Bewerbungen konnten wir sieben Maler und Stuckateure einstellen!“

Familie Grimm, Grimm Beschichtungstechnik, Karlsruhe

„Die ersten Ergebnisse waren schon nach kurzer Zeit sichtbar. Wir konnten unsere Stelle erfolgreich besetzen!“

Christiane Roelfs, Geschäftsführerin, FAIREXPRESS GmbH, Bielefeld

„Tolle und sehr kompetente Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir konnten acht neue Mitarbeiter einstellen!“

Kai Käßhöfer, Geschäftsführer, Evangelische Sozialstation Karlsruhe GmbH

Herausforderungen, die Sie als Handwerksbetrieb sicherlich kennen:

Es gibt kaum Fachkräfte am Markt

Handwerker mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung werden auf dem Arbeitsmarkt zunehmend knapper. Auch immer weniger junge Menschen ziehen eine Ausbildung im Handwerk in Betracht.

Wirklich gute Bewerber sind schwer zu bekommen

Die Anzahl an guten Stellen wächst. Sich gegenüber der Konkurrenz zu behaupten, wird zusehends schwieriger.

Ihre Stellenzeige muss wahrgenommen werden

Stellenanzeigen in Tages- oder Wochenzeitungen führen heutzutage zu wenig Erfolg. Stattdessen müssen Sie dort präsent sein, wo sich auch Ihre Zielgruppe aufhält. Doch wo ist das?

Unsere Lösung zur Bewerbersuche für das Handwerk!

Wir bieten Ihnen ein Rund-um-sorglos-Paket mit dem wir Sie bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern unterstützen. Kurz gesagt: Wir kümmern uns darum, dass Ihre Stellenanzeige vom zum Anforderungsprofil passenden Bewerber gesehen wird und diese direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen kِönnen.

 

Mitarbeitersuche im Handwerk mit der Schlüterschen

Ihre Vorteile im Überblick

Zeitsparend:

Verschwenden Sie keine Zeit mit der Auswahl von geeigneten Kanälen und dem Reinfuchsen in die Besonderheiten beim Schalten von Stellenanzeigen. Lehnen Sie sich zurück und warten Sie auf die Bewerbungen. Spürbare Ergebnisse schon in 30 Tagen!

Kostensparend:

Klar, unsere Lösung ist nicht kostenlos. Was Sie aber vermeiden, ist das Zahlen von Lehrgeld, durch das Testen verschiedener Mِöglichkeiten Bewerber:innen anzusprechen. Wir wissen, was funktioniert!

Maßgeschneidert:

Jede Lösung ist maßgeschneidert und richtet sich ganz nach Ihrem Anforderungsprofil aus.

Einfach:

Unsere Lösung schafft eine Möglichkeit, die Bewerbung zu vereinfachen. Es braucht weder Lebenslauf noch Anschreiben. Somit finden Sie unkompliziert und ohne Schnick-Schnack neues Personal.

Unsere wertvolle Zusammenarbeit mit:

Wussten Sie schon?

Eine fehlende Fachkraft kostet Sie bis zu 205.000 Euro Umsatz im Jahr!

Diese Erfolge erzielen wir für unsere Handwerkskunden

Michael Pfliegensdörfer

Geschäftsführer, dtm Fliesen & Sanitär GmbH, Speyer

Herausforderung: Michael suchte lange Zeit erfolglos nach Fachkräften und hatte Schwierigkeiten, in der Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das Thema Fachkräftegewinnung erforderte viel Zeit und Aufmerksamkeit, die dem Unternehmer fehlte. Leider erhielt Michael auch keine geeigneten Bewerbungen, um seine Wachstumspläne als Marktführer umsetzen zu können.

Lösung: Für Michael haben wir eine gezielte Ansprache regionaler Kandidaten angefertigt und ein individuelles Konzept zur Fachkräftegewinnung, ohne sein aktives Zutun, erstellt. Dazu haben wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungskampagnen in den sozialen Medien platziert.

Ergebnis: Mit unserer Lösung hat Michael innerhalb kürzester Zeit bis zu 40 Bewerbungen erhalten und konnte 2 geeignete Anlagenmechaniker einstellen.

„Ein kurzer, digitaler Bewerbungsprozess, in dem Interessierte mit nur wenigen Klicks Informationen über ihre Qualifikationen sowie Erfahrungen teilen und schnell Kontakt zum Betrieb aufnehmen können, funktioniert für uns am besten.“

Jörg Deterding

Geschäftsführer, Tischlerei und Sicherheitsdienst Jörg Deterding GmbH & Co. KG

Jörg Deterding

Geschäftsführer, Tischlerei und Sicherheitsdienst Jörg Deterding GmbH & Co. KG, Garbsen

Herausforderung: Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen, auf Job-Portalen und über das Job-Center haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht. Jörg Deterding hat für seinen Tischlerei & Sicherheitstechnik-Betrieb in Garbsen neue, innovative Wege gesucht, um Fachkräfte auf seine offenen Stellen aufmerksam zu machen. 

Lösung: Wir haben für Herrn Deterding den Bewerbungsprozess digitalisiert und entbürokratisiert. Fachkräfte werden zielgerichetet über Social Media angesprochen und können sich ohne Großen Aufwand online bewerben. Mithilfe eines schlanken, auf sein Betrieb zugeschnittenen Onlinefragebogens kann sich Herr Deterding einen Einduck über Qualifikation und Motivation der Bewerber machen.  Alle Antworten landen samt Kontaktdaten anschließend in seinem E-Mail-Postfach.

Ergebnis: In den ersten Monaten sind bislang mehr als 29 Bewerbungen eingegangen, aus denen der passende Mitarbeiter derzeit noch ausgewählt wird.

Mehr erstklassige Ergebnisse von unseren zufriedenen Kunden aus dem Handwerk

Es kam mindestens zu 1 bis 2 Einstellungen.

Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Eisenbeis Maschinenbau & CNC Bearbeitung GmbH & Co. KG

  • Gesucht: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Fräsen oder Fachrichtung Drehen
  • Erhalten: 64 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

ETS-Elektro-Heizung-Sanitär-GmbH

  • Gesucht: Heizungsbauer (m/w/d) und Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
  • Erhalten: 65 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Grimm Beschichtungstechnik

  • Gesucht: Maler / Stuckateur mit abgeschlossener Ausbildung (m/w/d)
  • Erhalten: 40 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Jörg Deterding GmbH & Co. KG

  • Gesucht: Tischler/Tischlerhelfer (m/w/d)
  • Erhalten: 29 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Fritz Schucker GmbH

  • Gesucht: Malergesellen (m/w/d) und Stuckateurgesellen (m/w/d)
  • Erhalten: 30 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

bbl Beton GmbH

  • Gesucht: Monteur (m/w/d)
  • Erhalten: 55 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Peter Böll GmbH

  • Gesucht: Maler (m/w/d)
  • Erhalten: 49 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Elektro Große-Wördemann GmbH & Co. KG

  • Gesucht: Elektroniker/Techniker für Sicherheits- und Kommunikationstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Erhalten: 30 qualifizierte Bewerbungen
Referenz Schlütersche Bewerbersuche Bewerberkick

Stolberg Bedachungen GmbH

  • Gesucht: Dachdecker (m/w/d)
  • Erhalten: 49 qualifizierte Bewerbungen

Bewerbersuche im Handwerk: So finden wir für Sie die Richtigen

Erreichen Sie Bewerber, die sonst nie auf Ihre Stellenangebote aufmerksam geworden wären. Steigern Sie zeitgleich Ihre Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber.

Unsere drei Schritte für mehr Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen:

1. Online-Anzeige schalten

Wir schalten für Sie online Ihre Anzeigen und machen so für Ihre freien Stellen Werbung. Und schon geht es los: Mit einem Klick auf das Stellenangebot landen die Bewerber unmittelbar im Bewerbungsprozess.

2. Online-Fragebogen ausfüllen lassen

Die Bewerber können sich in sekundenschnelle mit allen wichtigen Angaben zur Person, zur Qualifikation und zu ihren Eigenschaften bei Ihnen bewerben. Dafür klicken sich die Bewerber durch ein kurzes Online-Formular und qualifizieren sich allein mit ihren Antworten. Dafür brauchen sie kein extra Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse beizufügen.

3. Bewerbungen in Echtzeit erhalten

Sobald die Bewerber die letzte Seite des Online-Fragebogens ausgefüllt haben, landen sie auf einem Kontaktformular. Die Bewerber stimmen der Übermittlung ihrer Kontaktdaten zu, so dass alle fertigen Bewerbungen in Ihrem E-Mail-Postfach landen und Sie den richtigen Bewerber bestimmen können.

Was erwartet Sie im Gespräch mit unseren Experten

In einem unverbindlichen Erstgespräch widmen sich unsere Experten Ihren Herausforderungen und zeigen Ihnen Lösungen auf, um den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb zu überwinden!

 

Wir hören zu und ermitteln Ihren Bedarf

Im Fokus des Erstgesprächs stehen Sie und Ihr Betrieb. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen bei der Personalsuche: Was bereitet Ihnen Bauchschmerzen? Was möchten Sie ändern?

Wir skizzieren Ihnen individuelle Lösungen

Im Gespräch mit unseren Experten profitieren Sie von unserer langjährigen Branchenkenntnis im Handwerk. Aus unseren Erfahrungen entwickeln wir für Sie individuelle Lösungen, für mehr Bewerbungen und neue Mitarbeitende.

Wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot

Am Ende des Gesprächs sollen Sie überzeugt sein mit uns den richtigen Partner gefunden zu haben, um neue Mitarbeitende zu finden. In einem unverbindlichen Angebot lassen wir Ihnen alle Infos aus unserem Gespräch zukommen.

Wir sind die Schlütersche

Fachwissen und Marketing unter einem Dach: Mit großem Stolz blicken wir auf eine mehr als 275-jährigen Firmengeschichte zurück. In dieser Zeit haben wir uns mit unseren Fachmedien, die rund 35 Fachzeitschriften (u.a. Norddeutsches Handwerk und genau) mit dazugehörigen Online-Portalen (u.a. handwerk.com) umfassen, eine  weitreichende Branchenexpertise aufgebaut.

Rund 400 Expertinnen und Experten der Schlüterschen nutzen diese, um kleine und mittelständische Handwerksbetriebe bei Herausforderungen, wie der Mitarbeitergewinnung, zu unterstützen. Wir arbeiten kontinuierlich an Ihrem Erfolg!

Schlütersche Marketing und Fachwissen

Das unterscheidet uns von anderen Anbietern

Wir sind die richtige Wahl für Sie, wenn Sie auf Expertise, langjährige Erfahung und die Kombination aus Tradition und digitaler Innovation bei der Mitarbeitersuche setzen möchten!

Branchenkenntnis

Mit unseren Zeitungen Norddeutsches Handwerk, genau sowie unserem Online-Portal für Handwerksbetriebe handwerk.com sind wir ganz nah an Ihren Herausforderungen, Wünschen und Zielen dran. Sie müssen uns nicht Ihr Geschäft erklären, wir beginnen mit Lösungen und machen es Ihnen einfach!

Marketingwissen

Unsere Anfänge liegen in den Gelbe Seiten, Das Telefonbuch und Das Örtliche. Unser Angebot hat sich an den zunehmenden Digitalisierung angepasst, sodass wir als externe Marketingabteilung unsere Kunden online erfolgreich machen!

Verlässlich seit 1747

Wir sind ein Traditionsunternehmen aus dem Herzen Hannovers. Sie profitieren von unser langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit klein- und mittelständischen Unternehmen. Unser Ziel ist es, Ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.

Das sagen unsere Kunden über uns:

Google Bewertungen Schlütersche Marketing

⭐⭐⭐⭐⭐

Ich freue mich sehr mit dem Team der Schlüterschen einen äußerst kompetenten und verlässlichen Partner in Sachen Werbung und Marketing an meiner Seite zu haben. Sehr professionell und immer auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt und dabei immer auf dem neusten Stand der digitalen Möglichkeiten.

Michael Hildebrandt

⭐⭐⭐⭐⭐

Mir ist eigentlich keine Marketing Agentur oder ähnliche Unternehmungen bekannt, die so zielgenau agieren und reagieren !!! Manchmal hat man das Gefühl die Schlütersche arbeitet direkt bei uns im Haus als interne Abteilung!! Top…. weiter so.

Marc Klauenberg

⭐⭐⭐⭐⭐

Absolute online Experten in Sachen SEO, SEA und Webseiten Erstellung. Ein super Service seitens Außendienst. Ein sehr höflicher und hilfsbereiter Kundendienst. Ich kann die Schlütersche NUR weiterempfehlen! Wer in seinem Business nach vorne will muss sich an die Schlütersche wenden!
Danke

Nastja Chifrina

⭐⭐⭐⭐⭐

Die Schlütersche Marketing Holding GmbH ist ein Partner auf Augenhöhe. Wir schätzen die gute Beratung, und den tollen Service durch Frau Gabriele Blauth, die stehts zur Stelle steht. Mein Eindruck ist definitiv, dass sich die Sichtbarkeit meiner Firma positiv entwickelt hat. Vielen Dank für die Unterstützung.

Sandra Rittler

Roksana Leonetti

Geschäftsführerin, Schlütersche Marketing Holding GmbH, Hannover

Unsere Lösung ist rechtssicher, einfach und zu 100 Prozent frustrationsfrei!

Als starker Partner an Ihrer Seite schaffen wir es innerhalb von drei Monaten, geeignete Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb zu finden. Und das ohne den üblichen personellen oder zeitlichen Aufwand, der mit der Bewerbersuche einher geht.

Sparen Sie sich das Lehrgeld und entscheiden Sie sich direkt für den erfolgreichen Weg! Suchen Sie gemeinsam mit uns Ihre nächsten Mitarbeiter!“

Bewerberkick Vorschaubild DTM Speyer

Finden Sie gute Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.

Entlasten Sie Ihr Team und erhöhen Sie die Arbeitszufriedenheit! Startklar? Jetzt unsere Experten kontaktieren.

Schlütersche Verlagsgebäude Hannover

Die Schlütersche in Hannover

Aus dem schönen Hannover helfen wir Handwerksbetrieben in ganz Deutschland, Ihre offenen Stellen und Ausbildungsplätze mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen. Sie haben ein genauso großes Interesse uns kennenzulernen wie wir Sie? Dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin und lassen Sie sich zu der Bewerbersuche mit der Schlüterschen kostenlos beraten!

Schlütersche Marketing Holding GmbH
Hans-Böckler-Allee 7
30173 Hannover