Einfach neue Mitarbeiter finden: Der einfache Weg zu aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen. Mehr Relevanz und Reichweite für Sie.

Fachkräfte suchen neue Jobs heute nicht mehr in der Zeitung, sondern im Internet. Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeige dort auch von den richtigen Bewerbern gefunden wird. Mit einer rechtlich  korrekt und ansprechend gestalteten Anzeige, die viele Menschen erreicht. So haben Sie eine große Auswahl aus qualifizierten und passenden Bewerbern.

Nutzen und Vorteile

Unser Bewerberfinder hilft insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen, die für Bewerber*innen auf den ersten Blick als Arbeitgeber nicht so attraktiv erscheinen wie die großen Player. Damit können Sie online eine hohe Reichweite erzielen und eine große Zahl an potenziellen Bewerbern erreichen.

Stechen Sie mit Ihrer Anzeige aus der Masse heraus

Für viele Unternehmen sind Stellenbörsen der erste und häufig gewählte Weg auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitern.

Inzwischen gibt eine Vielzahl an kostenlosen oder kostenpflichtigen Jobbörsen, in denen Sie Ihre Stellenausschreibung platzieren können. Nicht zu unterschätzen: Ihre Konkurrenz sucht dort ebenfalls nach gut ausgebildetem Personal! Ihre Stellenanzeige kann in der Masse schnell untergehen und in den Suchergebnissen auf den hinteren Ergebnisseiten landen.

Mit dem Bewerberfinder verbessern Sie Ihre Chance, ausreichend viele Bewerbungen geeigneter Kandidaten auf den Tisch zu bekommen – und so schneller gute Mitarbeiter zu finden. Interessenten finden Ihr Unternehmen online leichter und nehmen es besser wahr.

 

Mit zielgenauen Werbekampagnen die richtigen Bewerber erreichen

Die Digitalisierung nimmt bei der Suche nach neuen Mitarbeitern einen hohen Stellenwert ein. Sie können durch digitale Bewerberfinder eine größere Reichweite bei der Suche schaffen, so dass trotz Fachkräftemangel hochqualifizierte Bewerber gefunden werden. Auch schnellstmöglich kann er bei kurzfristigen, personellen Engpässen helfen. Der Bewerberfinder steigert die Sichtbarkeit Ihres garantiert AGG-konform Stellenangebots, da dieses mit Google Ads- oder Facebook Ads-Kampagnen direkt bei Ihrer Zielgruppe beworben wird. Wir bespielen somit verschiedene Portale gleichzeitig für Sie. Durch die gezielte Ansprache auf den Kanälen, auf denen Bewerber heutzutage suchen, haben Sie geringe Streuverluste.

Wir übernehmen Ihr digitalisiertes Bewerbermanagement: Durch die kontinuierliche Steuerung und Optimierung der Kampagne stellen wir die Ansprache Ihrer Zielgruppe sicher.

Sie haben die Wahl: Drei Starke Varianten

Zeigen Sie sich Ihren Bewerbern einfach von Ihrer besten Seite

Gratisanruf

0800 66 11 600

WhatsApp

+49 511 8550-8100

Beratungs­gespräch

Termin vereinbaren

Wie es funktioniert

Wir starten mit der Ausformulierung einer Stellenanzeige für die Position, für die Sie einen Mitarbeiter suchen. Mit einer qualifizierten und professionell erstellten Stellenausschreibung zeigen Sie, was von einem Bewerber erwartet wird. Wir gestalten Ihre Stellenanzeige so, dass sie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) entspricht – damit sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite und sicher vor Klagen wegen angeblicher Benachteiligung. Anschließend bespielen wir für Sie viele verschiedene Kanäle zeitgleich. Mit den Inhalten Ihrer Stellenanzeige erstellen wir eine Internetseite auf karrierekiosk.de. Diese sogenannte Landingpage hilft uns dabei, Ihre potenziellen Bewerber gezielt anzusprechen. Zusätzlich veröffentlichen wir Ihre Anzeige in zahlreichen Stellenportalen und binden Ihre Stellenangebote auf gelbeseiten.de sowie auf ebaykleinanzeigen.de ein.

Je nach Paket kann auch die Reichweite erhöht werden: Kennen Sie die als Anzeige markierten Links, die als Google-Suchergebnisse erscheinen, wenn Sie bestimmte Suchbegriffe eingegeben haben? Diese Google-Ads-Anzeigen erstellen und verwalten wir für Sie bei einer Google-Ads-Kampagne.

Bei einer Social-Media-Werbekampagne schalten wir eine Anzeige auf der Social-Media-Plattform, die bei von uns festgelegten Nutzern eingeblendet wird. Entscheiden Sie sich für unser Premium Paket, veröffentlichen wir Ihre Anzeige außerdem auf Premium-Job-Portalen wie Xing, Monster oder Stepstone.

Bildquelle »Kaffeebecher Begin«: Foto von Danielle MacInnes on Unsplash

Jetzt einfach loslegen

Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail und vereinbaren Sie Ihren persönlichen für Sie kostenlosen Beratungstermin.

Gratisanruf

0800 66 11 600

WhatsApp

+49 511 8550-8100

Beratungs­gespräch

Termin vereinbaren