Einfach den Richtigen finden: Mit Bewerberkick

Der einfache Weg zu qualifizierten Bewerbern, die genau auf Ihr Stellenangebot passen

Mittels Stellenanzeigen passende Bewerber zu finden, ist heute schwieriger denn je. Sowohl Auszubildende als auch qualifizierte Fachkräfte, von der Pflegebranche bis hin zum Handwerksbetrieb – überall wird händeringend nach qualifiziertem Personal gesucht. Die passenden BewerberInnen wachsen leider nicht am Baum, aber sie sind auf dem Markt. Nur müssen sie den Weg zu Ihrem Unternehmen finden. Das geht ganz einfach mit Bewerberkick!

Nutzen und Vorteile

✓ Seien Sie dort, wo die richtigen BewerberInnen sind

Monster, Indeed, StepStone und Co. – auf vielen Plattformen können Sie derzeit Ihr Stellenangebot veröffentlichen. Darüber erreicht man definitiv einige Bewerber – aber auch die Richtigen?

Was ist mit denjenigen, die dort nur sporadisch unterwegs sind? Die eher über andere Wege zu finden sind? Oder die gerade erst am Anfang ihrer Stellensuche sind?

Einfach ein Stellenangebot zu inserieren und auf Bewerbungen zu warten, reicht heute nicht mehr aus. Mit Bewerberkick sind Sie an den Orten zu finden, an denen sich heutzutage (fast) jeder digital aufhält: bei Google und in den Sozialen Medien.

 

✓ Ziehen Sie an Ihren Mitbewerbern vorbei

Für viele Unternehmen sind Stellenbörsen der erste und häufig gewählte Weg auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitern. Inzwischen gibt es eine Vielzahl an kostenlosen oder kostenpflichtigen Jobbörsen, in denen Sie Ihre Stellenausschreibung platzieren können. Nicht zu unterschätzen: Ihre Konkurrenz sucht dort ebenfalls nach gut ausgebildetem Personal! Ihre Stellenanzeige kann in der Masse schnell untergehen und in den Suchergebnissen auf den hinteren Ergebnisseiten landen.

Mit Bewerberkick sind Sie an den Orten zu finden, an denen Ihre Mitwerber (noch) nicht nach Personal suchen: bei Google und in den Sozialen Medien. Und wie funktioniert die Bewerbersuche heute dort? Über ein Fragequiz: Stellen Sie Ihren Interessenten die richtigen Fragen und Sie bekommen die richtigen Bewerber. Gleichzeitig überzeugen Sie diesen auch, durch das moderne und alternative Werbeformat, von sich und Ihrem Unternehmen.

✓ Profitieren Sie von einer riesigen Reichweite

Fakt ist, ohne die sozialen Medien erreichen Sie Ihre geeigneten WunschkandidatInnen nur noch sehr schwierig! Etwa 27 Millionen Menschen in Deutschland nutzen Facebook aktiv. Aus dieser Masse die besten BewerberInnen herauszufiltern und effektiv anzusprechen, scheint auf den ersten Blick mit viel Aufwand verbunden zu sein.

Wir haben einen einfachen Weg gefunden, wie Sie dennoch ohne zusätzliche Anstrengung von dieser Reichweite profitieren können! Bewerberkick, als modernes Lead Marketing Tool,  ermöglicht Ihnen eine zielgerichtete Talentauswahl. So erleichtern wir Ihren Bewerbungsprozess und bringen Ihr Social Recruiting effizient und nachhaltig voran, damit Sie schnell den richtigen Bewerber finden.

Sie haben die Wahl: Drei starke Varianten

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Wie es funktioniert

Startpunkt von Bewerberkick ist immer eine Google- oder Social Media-Kampagne. Heißt, für Ihre Stellensuche generieren wir gemeinsam mit Ihnen eine Anzeige, die auf Ihre freie Stelle aufmerksam macht. Sobald Ihre Anzeige online ist, startet Ihr Recruiting-Prozess. Mit Klick auf die Anzeige, gelangt ein Bewerber auf das Fragequiz, dessen Fragen wir vorab mit Ihnen definiert haben. Jede Frage befindet sich auf einer eigenen Landingpage, die wir mit Ihrem Logo und Unternehmensfarben designen.

Durch diese gezielte Ansprache in dem Fragefunnel filtern wir die BewerberInnen raus, die nicht für Ihr Profil relevant sind. Das Fragequiz nimmt den BewerberInnen gleichzeitig die Hürde, erst über ein langes Bewerbungsformular zu Ihnen kommen! Sie brauchen kein extra Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse mitschicken, sondern qualifizieren sich über ihre Antworten. Und Sie können sich direkt einen guten ersten Eindruck Ihrer potenziellen KandidatInnen verschaffen.

Auf der letzten Landingpage befindet sich ein Kontaktformular, auf dem die BewerberInnen landen, die das komplette Quiz durchgegangen sind. Auch dort sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite, denn Bewerberkick garantiert die Einhaltung der geltenden Gesetze und Regelungen für die Sammlung von Kontaktdaten. Außerdem geben Sie durch das vertrauenerweckende Kontaktformular Ihren Interessenten ein Sicherheitsgefühl. Nach der Eingabe der Kontaktdaten landen diese heißen Bewerber-Leads anschließend in Ihrem Postfach und Sie brauchen nur noch eins tun: Zum Hörer greifen und den Richtigen wählen!

Titelbild:  #310040610 – stock.adobe.com

Hintergrundbild von Salvador Godoy auf Unsplash

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