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Praktische Lösungen für Ihr Onlinemarketing

Machen Sie auf sich aufmerksam: E-Mail Signatur Marketing 

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Täglich werden zahlreiche Mails verschickt und landen in unseren Postfächern. Wieso nicht diesen Kommunikationsweg nutzen, um auf bestimmte Angebote oder Inhalte hinzuweisen? In diesem Artikel beschäftigen wir uns mit dem E-Mail Signatur Marketing. Wir klären, was das...

Freebies: Mit kostenlosen Inhalten Neukund:innen gewinnen

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In diesem Artikel klären wir folgende Fragen: Was ist ein Freebie? Was sind Vorteile von einem Freebie? Was haben Freebies mit Content Marketing zu tun? Wie erstelle ich ein Freebie? Wie sieht ein Freebie aus und welche Möglichkeiten bietet mir ein Freebie? Doch vor...

Call to Action – So animieren Sie Ihre Kund:innen zum Handeln

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Call to Actions können Sie vielseitig einsetzen. Wo Sie aber auf keinen Fall fehlen sollten? Auf Ihrer Webseite!Wir klären auf, was ein Call to Action ist, was AIDA damit zu tun hat und wie Sie in 5 Schritten einen Call to Action formulieren. Aber beginnen wir ganz...

Darum wird Ihre Webseite nicht besucht!

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Die Webseite ist Ihre Visitenkarte im Internet. Doch ist Ihre Webseite noch aktuell? Das Internet wandelt sich rasant. So können Standards, die vor drei Jahren aktuell waren, heute schon wieder Schnee von gestern sein. Techniken, die vor geraumer Zeit noch total im...

Inhalte mit Mehrwert – Diese Inhalte befördert Google nach oben

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Wir alle möchten glückliche und zufriedene Kund:innen. Doch was haben nun die glücklichen und zufriedenen Kund:innen mit Ihrer Webseite zu tun?  Ihre Kund:innen möchten auf der Suche im Netz jene Informationen finden, die sie gerade brauchen. Es gilt, ihnen jene...

Schnell und einfach qualifizierte Bewerber finden

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Wie Sie ab jetzt Zeit und Kosten bei der Online-Personalsuche sparen Die meisten unserer Kund:innen managen als Unternehmer:innen die Geschäftsführung, Personalbeschaffung, Marketing und Buchhaltung in Personalunion. Die To Do Liste ist unendlich lang und dann auch...

Die 6 größten Fehler bei der Online-Bewerbersuche

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Unternehmen möchten die besten und motiviertesten Mitarbeiter:innen für offene Stellen finden. Ausgesucht werden sie meistens über klassische Bewerbungsverfahren: Die Bewerber:innen schicken ein Bewerbungsschreiben und werden danach bestenfalls zum persönlichen...

Titelfoto: Lukas Blazek auf Unsplash